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缴纳残保金,这些事项需具体了解!

发布者: 创始人来源: 泓灼

当前对于市场中诸多企业来说,其在经营期间会涉及到残保金缴纳。因此有关于缴纳残保金需要了解的事项就备受企业关注,下面就随北京泓灼会计小编一起来了解下吧!

缴纳残保金,这些事项需具体了解!

有关于缴纳残保金所需了解事项:

1、为什么要缴纳残保金?

残保金是用人单位履行按比例安排残疾人就业义务的一种代偿形式,目的是鼓励和督促用人单位尽可能多安排残疾人就业,使有能力的残疾人实现就业,参与社会生活,更好地保障残疾人权益。

2、残保金申报时间

通常,残保金申报为每年8月份起,到年底结束。部分地区2022年的最后截止日期为9月30日,有些地方会有延期,注意看当地的要求,及时跟进当地残保金缴纳相关政策。

3、残保金征收对象

残保金是用人单位履行按比例安排残疾人就业义务的一种代偿形式,主要用于保障残疾人生活和支持残疾人工作,缴纳残保金的根本目的是引导、鼓励用工单位安排残疾人就业。

所以未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位都要缴纳残保金。

简单来说就是没有雇佣残疾人的话,就要缴纳。

4、残疾人就业比例

用人单位安排残疾人就业,各地区比例不太相同,一般是1.5%左右,以北京为例:

自2020年1月1日起至2022年12月31日,用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残保金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残保金。

政策依据:《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(2019年第98号)

5、不缴纳残保金会怎样

按照《残疾人就业条例》的规定:用人单位未按规定缴纳保障金的,由保障金征收机关提交财政部门,由财政部门予以警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。

所以一定要按时申报残保金!

另外需要明确的是,根据相关政策规定,自2020年1月1日至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。


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文章关键词: 残保金

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