北京人力资源公司注册条件需满足哪些方面？

北京人力资源公司注册条件需满足哪些方面?现阶在北京段市场上的人力资源公司逐渐增加，归功于市场行业的转好，有利于人力资源服务项目公司的发展趋势，可是开设人力资源服务项目公司并不是一件容易的事情，需要考虑这种条件，才可以开展申请注册，那么北京人力资源公司注册条件需满足哪些方面?下面就随北京泓灼会计小编一起来了解下吧!

依据业务范围不一样，北京人力资源公司可以分成两类：劳动派遣公司和猎头公司公司。种类不一样，申请注册公司所需要的条件也各有不同。由于所需要的资质证书不一样，而资质证书的不一样，决策申请注册公司的流程也不一样。

北京人力资源公司注册条件：

1.应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务;

2.法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员;

3.办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上;

4.有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力;

5.法律、法规规定的其他条件。

申请办理《人力资源服务许可证》的流程：

1、审理：申请办理机构在本地人力资源和社会保障部行政机关递交材料，及时案件审理。

2、核查：材料齐备的，人力资源和社会保障部行政机关在审理申请办理生效日21日内核查结束。对提供的材料不全的，会告之申请办理机构哪儿需要弥补及其变更。

3、参观考察：工作员会告之调查时间，并到当场对开设场地、办公设备、办公自然环境等开展参观考察。

4、颁证：合乎条件的，给予准许，授予《人力资源服务许可证》;未予准许的，理应表明原因。

人力资源服务项目许可证书的有效期限一般为一年，一年后需提早一个月向人力社保局申请办理推迟。

以上是北京人力资源公司注册条件需满足哪些方面的相关内容，相信大家都已经了解的差不多了，如果您想了解更多有关北京公司注册、商标注册、代理记账等相关内容可咨询北京泓灼集团在线客服。北京泓灼一站式企业服务平台专业办理北京公司注册、企业地址变更登记、代理记账、北京商标注册等服务，让您更省时、更高效、更稳健!

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